Компания «Статус» одним из направлений своей деятельности избрала подбор бухгалтера в фирму. В том числе мы берёмся и за такие заказы, когда требуется бухгалтер срочно. У нас своя база главных бухгалтеров и бухгалтеров, при этом мы разработали свою систему поиска бухгалтеров, гарантирующую оптимальный результат в заявленные сроки.
Подбор бухгалтера, а особенно подбор бухгалтера срочно — это очень трудоёмкое и затратное по времени и финансам занятие. А ошибиться в таком важном деле нельзя — ведь это не тот специалист, отсутствие или замена которого проходит для предприятия бесследно.
Но бывают и такие ситуации, когда требуется бухгалтер срочно, и что тогда делать? В данном случае мы рекомендуем обратиться за помощью к специалистам.
К сожалению, в такой непростой ситуации, велика вероятность взять первого попавшегося «примерно подходящего» кандидата, с которым впоследствии всё равно придётся расставаться, и начинать цикл поиска и передачи (а зачастую и переделки) дел заново.
Или назначать зарплату гораздо выше среднерыночной за аналогичную работу — тогда есть (но не 100%) вероятность нанять грамотного бухгалтера, но последующие затраты на его содержание будут велики.
Иногда требуется довольно-таки стандартный специалист в своей области, но бывают ситуации, когда нужно найти достаточно редкого профессионала — зависит от сферы деятельности компании, от задач, которые он будет решать, от пожеланий руководства, от специфики коллектива, от умения работать на редких участках работ, от рыночной ситуации в данный момент, даже от времени года.
Поэтому мы ввели следующую услугу — на время поиска бухгалтера, мы можем предоставить Вам своего специалиста, чтобы деятельность компании не страдала. В этом случае сроки не будут «гореть», и предприятие будет функционировать в своём обычном режиме.
В любом случае, мы гарантируем, что подберём Вам бухгалтера в максимально сжатые сроки, причём найденный нами специалист будет не только профессионалом, но также будет по социально-психологическим и биографическим характеристикам идеально подходить для работы именно в Вашей компании и именно в Вашем подчинении. А, значит, Вы с ним обязательно "сработаетесь", и он останется в вашей компании на долгие-долгие годы.